Минимальная зарплата в Израиле:

Согласно закону, минимальная зарплата должна составлять 47,5% от средней зарплаты за август, сентябрь и октябрь предыдущего года. В 2024 году средняя зарплата за этот период составила 13 316 шекелей, что привело к расчетному увеличению оплаты труда на 7,8%.
С 1 апреля 2025 года минимальная оплата труда в Израиле составит 6340 шекелей в месяц или 36,5 шекелей в час.

Повышение минимальной оплаты труда обусловлено несколькими факторами:

• Рост средней зарплаты – закон привязывает минимальную оплату труда к среднему уровню доходов по стране.
• Инфляция – повышение стоимости жизни требует корректировки доходов работающего населения.
• Политические решения – правительство стремится сократить разрыв между богатыми и бедными слоями населения.

Основные группы, которые ощутят изменения:

• Работники с минимальной зарплатой в частном и государственном секторе.
• Временные сотрудники и работники на почасовой оплате.
• Новые репатрианты, начинающие карьеру в Израиле.
• Студенты, работающие на низкооплачиваемых должностях.

Плюсы:

Повышение уровня жизни работников. Увеличение покупательной способности населения. Снижение уровня бедности среди низкооплачиваемых сотрудников.

Минусы:

Возможное повышение цен на товары и услуги. Увеличение нагрузки на бизнес, особенно малый. Возможные сокращения в некоторых сферах.

С 2025 года минимальная зарплата в Израиле будет равняться 1900 долларам. Это выше, чем в большинстве европейских стран, где минимальные оклады не превышают 1200 долларов.

С апреля 2025 года минимальная зарплата в Израиле составит 6340 шекелей. Рост составит 7,8% по сравнению с 2024 годом. Изменения коснутся около 700 000 работников. Израиль останется одной из стран с самой высокой минимальной зарплатой среди развитых стран.

Повышение минимальной зарплаты – важный шаг для обеспечения социальной справедливости, но оно также требует баланса, чтобы не спровоцировать рост цен и безработицы.