главная
/
Льготы и права
/
Дополнительные больничные дни для работников, которые ухаживают за людьми с ограниченными возможностями

Больничные дни для ухода за людьми с ограниченными возможностями

19 мая, 2024

В избранное

Кому положены дополнительные больничные дни?

Право на дополнительные больничные дни предоставляется сотрудникам, которые:

Работают у одного работодателя не менее года.
Выполняют одну из следующих ролей:

Категория работника	Условия для получения права
Родитель	Забота о человеке с постоянными ограниченными возможностями, которые влияют на его повседневную жизнь
Приемный родитель	Может взять дни, если биологические родители или другие приемные родители не использовали своё право на отсутствие
Опекун	Если сотрудник является единственным опекуном и оказывает помощь, при отсутствии других опекунов, которые могли бы взять дни на уход

Пример:
Лея работает в компании больше года и ухаживает за сыном, у которого есть постоянные физические ограничения. Она может воспользоваться дополнительными больничными днями для ухода.

Какие права и условия предусмотрены?

Работники, подходящие под критерии, могут получить:

До 18 дней в год для ухода за человеком с ограниченными возможностями, используя дни больничного или отпуска.
До 52 часов в год для оказания помощи, с возможностью увеличить до:
- 36 дней за счет больничных или отпуска (18 стандартных + 18 дополнительных).
- 104 часов без удержания зарплаты.

Эти права распространяются как на родителей, так и на опекунов и могут быть разделены между обоими родителями. Если сотрудник работает на неполной ставке, количество часов рассчитывается пропорционально рабочему времени.

Пример:
Амир работает неполный день и заботится о своей дочери с ограниченными возможностями. Он может использовать больничные дни для ухода, но в меньшем количестве, пропорционально своему графику.

Дополнительная информация

Дополнительно:

Работодатель может запросить документы, подтверждающие право на отсутствие.
В период отсутствия работник защищен от увольнения.

Важно: В случае вопросов работник может обратиться в юридический отдел Уполномоченного по правам людей с ограниченными возможностями.

Какие документы нужно предоставить?

Чтобы оформить право на дополнительные больничные дни, нужно подготовить следующие документы:

Документ	Назначение
Заявления и формы	Доступны на сайте Уполномоченного по правам людей с ограниченными возможностями
Справка от врача	Подтверждает инвалидность человека, нуждающегося в помощи
Уведомление работодателя	Сообщение о предстоящем отсутствии по уходу
Данные о человеке с ограниченными возможностями	Основная информация о человеке, за которым нужен уход
Для опекунов	Приказ о назначении опекуном
Для приемных родителей	Подтверждение статуса приемных родителей
Подтверждение из медицинского учреждения	В случае сопровождения на лечение, справка с датой и временем
Для дополнительных 18 дней	Документы, подтверждающие статус одинокого родителя, иждивенца или неиспользование права вторым родителем
Если второй родитель — предприниматель	Документы, подтверждающие его статус как индивидуального предпринимателя

Пример:
Авив является единственным опекуном своего взрослого брата с ограниченными возможностями. Чтобы получить больничные дни для ухода, он предоставляет справку от врача и приказ о назначении опекуном.

Пример:
Шира — приемная мама ребёнка с физическими ограничениями. Для оформления права на отсутствие ей понадобились справка от врача и документы, подтверждающие её статус приемного родителя.