главная
/
Льготы и права
/
Центры по трудоустройству для новых репатриантов и вернувшихся израильтян

Трудоустройство: общая информация и советы для репатриантов

19 мая, 2024

В избранное

Кто может обратиться в центры?

Центры по трудоустройству помогают новым репатриантам и вернувшимся израильтянам, которые:

– Прибыли в Израиль в последние 10 лет (новые репатрианты) или вернулись в страну в последние 2 года (вернувшиеся израильтяне);

– Имеют высшее или специальное образование;

– Либо не работают, либо заняты на частичной ставке и хотят перейти на полную занятость;

– Работают на неквалифицированных или низкооплачиваемых должностях и нуждаются в улучшении условий труда.

Для обращения достаточно посетить ближайший Центр занятости для репатриантов, после чего с вами свяжется психолог по трудоустройству для обсуждения возможных шагов

Основные категории услуг

– Профессиональная переподготовка и повышение квалификации;

– Помощь в смене работы для тех, кто занят на низкооплачиваемых должностях;

– Поддержка и обучение для тех, кто ищет работу.

Услуги, предоставляемые центрами по трудоустройству

Центры по трудоустройству предлагают:

– Профессиональные консультации для карьерного роста;

– Курсы иврита, адаптированные под профессиональную среду;

– Семинары по поиску работы с практическими советами;

– Профессиональное обучение и переподготовка, при этом часть затрат на курсы оплачивает Министерство алии и интеграции;

– Сопровождение на всех этапах трудоустройства — от подготовки резюме до выхода на работу.

Право родителя-одиночки отказаться от ночной работы

Родители-одиночки с детьми младше 12 лет могут отказаться от работы в ночное время (с 24:00 до 7:30) из-за семейных обстоятельств. Работодатель не может отказать в приеме на работу кандидату-родителю, отказавшемуся от ночной смены, за исключением некоторых должностей, включая:

– Государственные службы: таможня, полиция, службы экстренной помощи;

– Медицинские учреждения, включая больницы и дома престарелых;

– Сфера общепита: рестораны, кафе, кинотеатры;

– Должности, связанные с управлением, доверием или нефиксированным графиком.

Возможности для защиты прав:

– Если родителя-одиночку не приняли на работу из-за отказа от ночных смен, он может подать иск на компенсацию в течение 3 месяцев;

– Родитель, которому впервые назначена ночная смена, может отказаться, подав письменное заявление работодателю в течение 3 дней.

Лицензирование для профессий, требующих разрешения

Для получения лицензии в ряде профессий можно найти полную информацию на сайте Министерства алии и интеграции. Сайт содержит информацию о процедуре лицензирования для разных профессий, а также ссылки на государственные органы, которые ответственны за выдачу лицензий.

Доступ к сайту со списком профессий, требующих лицензирования в Израиле открыт на нескольких языках, включая русский, английский, иврит

Больничные дни по уходу за ребенком

Сотрудники, чьи супруги работают, могут получить до 8 дней в год для ухода за больным ребенком младше 16 лет, используя накопленные дни больничного.

Основные условия и права:

– Одинокие родители имеют право на 16 дней отсутствия в год для ухода за больным ребенком, и до 110 дней в случаях онкологических заболеваний или диализа;

– Для родителей детей-инвалидов предусмотрено 18-36 дней больничного в год и до 104 дополнительных часов для ухода.

Как оформить отсутствие:
Если оба родителя делят дни отсутствия, важно уведомить работодателя, чтобы учитывать дни с первого дня отсутствия первого родителя.

Необходимые документы:

– Справка от врача, подтверждающая заболевание ребенка;

– Заявления от каждого родителя, подтверждающие, что другой родитель не брал больничные в эти дни.