Как оплачивается больничный в Израиле?

Получить больничный в Израиле несложно. Требуется сделать следующее:

– Обратиться к врачу. Для получения больничного листа необходимо посетить врача, который выдаст документ о временной нетрудоспособности;

– Предоставить больничный работодателю. Закон требует передать больничный лист работодателю в течение трех дней с момента его выдачи.

Этот алгоритм помогает оперативно оформить отсутствие на работе по болезни и не нарушить трудовое законодательство.

Каждый наемный сотрудник должен знать, как взять больничный в Израиле, и следить за изменениями в законодательстве.

К примеру, с 1 сентября оформить больничный можно без подписи врача, через сайт, но только если его длительность не превышает 4 дня.

Необходимо знать, что нельзя делать на больничном, поскольку при нарушении ограничений можно лишиться оплаты. В период нахождения на больничном сотрудник должен соблюдать ряд ограничений, чтобы избежать конфликтных ситуаций и возможного отказа в оплате. Вот основные правила:

– Запрет на работу в другой организации. Работник, пока он болеет, не имеет права выполнять обязанности по второму месту работы. Это условие введено для того, чтобы избежать злоупотреблений и дать работнику время на восстановление.

– Запрет на выезд из страны. Сотрудники не могут покидать пределы Израиля без разрешения врача и работодателя. Выезд за границу на больничном без соответствующих разрешений может привести к его аннулированию и отказу в оплате.

– Ограничения на активные виды отдыха. Если работник решит заниматься деятельностью, несовместимой с заболеванием, на которое был выдан больничный лист, это может вызвать подозрения у работодателя и послужить поводом для отказа в оплате.

Эти ограничения введены для защиты интересов обеих сторон и поддержания дисциплины.

Довольно распространенным вопрос считается о том, можно ли выезжать за границу на больничном. Хотя выезд за пределы страны в большинстве случаев запрещен, существует возможность получить разрешение. Для этого необходимо согласовать поездку с врачом и работодателем. В некоторых случаях, когда медицинские показания требуют лечения за рубежом или если поездка не помешает выздоровлению, такие разрешения несложно получить.

Еще одна важная особенность — правила оплаты больничных в праздничные дни. Обычно оплата больничного в праздничные дни не производится. Это связано с тем, что праздничные дни в Израиле не входят в расчет таких выплат. При этом существуют исключения, когда работник может рассчитывать на оплату, например, если договором с работодателем предусмотрены специальные условия.

Система оплаты зависит от стажа работника и позволяет накапливать неиспользованные дни до определенного предела. Чтобы знать, как оплачивают больничный в Израиле, необходимо знать следующее:

– Стаж и накопление больничных. Количество оплачиваемых больничных дней зависит от стажа сотрудника. В большинстве случаев за каждый месяц работы сотрудник получает 1,5 дня больничного. Всего можно накопить до 90 дней.

– Расчет выплаты. Оплата производится на основе среднего дневного заработка, который высчитывается из дохода сотрудника за последние месяцы работы.

При оформлении больничного обе стороны должны соблюдать определенные обязательства:

– Обязанность работодателя — оплатить больничный вместе с ближайшей зарплатой;

– Обязанность сотрудника — предоставить документы от врача в срок, в точнее в течение 3-х дней, соблюдать правила и ограничения.

Эти простые правила помогают избежать недоразумений и соблюсти законные интересы всех участников трудового процесса.

– Что делать при ретроактивном больничном листе?

Если врач выдал лист задним числом, его необходимо предоставить работодателю как можно скорее.

– Сколько больничных дней можно накопить?

Накопление больничных дней возможно до 90 дней.

– Сколько дней можно находиться на больничном в год?

Законодательство не ограничивает количество дней, но накопленные дни влияют на продолжительность выплат.

– Как оплачивается больничный при неполной занятости?

Для сотрудников с неполной занятостью оплата больничного рассчитывается пропорционально их рабочему графику.

– Что делать, если больничный длится больше допустимого срока?

В случае затяжного больничного следует обсудить с работодателем возможные дальнейшие шаги и представление дополнительных медицинских документов.

– Могут ли отказать в оплате больничного?

Работодатель вправе отказать в оплате, если сотрудник не соблюдал ограничения или не предоставил документы вовремя.